Dynasty tietopalvelu Haku RSS Mänttä-Vilppulan kaupunki

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://mantta-vilppulad10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://mantta-vilppulad10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 09.12.2024/Pykälä 326



 

Kaupungin työntekijöiden liikunta-, kulttuuri-, hyvinvointi- ja virkistystoiminnan tuki

 

Yhteistyöryhmä 18.11.2024 § 56 

 

 

 Hallintosäännön 38 §:n mukaan kaupunginhallituksella on yleistoimivalta henkilöstöasioissa. Henkilökunnalle tarkoitetut henkilöstöedut on hyvä käsitellä yhteistyöryhmässä ennen päätöksentekoa, jotta henkilöstön näkemys eduista tulee esille päätöksentekoon.

 

Liikunta- kulttuuri-, hyvinvointi- ja virkistystoiminnan tuki on tarkoitettu kaupungin vakinaiselle, päätoimiselle henkilöstölle ja määräaikaiselle henkilöstölle palvelusuhteen aikana. Tuki jaetaan työajan suhteessa. Määrärahasta johtuen on tarkoituksenmukaista, että etua tarjotaan vain yli 3 kk:n palvelussuhteissa oleville. Tuki ei ole myöskään käytettävissä yli kolme kuukautta kestävien virka- ja työvapaiden tai muiden työnteon keskeytysten aikana.

Lounasetua voi käyttää ainoastaan työpäivän lounasruokailuun, ei siis työajan päätyttyä eikä loma- eikä virkavapaa-aikoina.

 

Liitteenä on ehdotus tukimuodoista ja kustannuksista vuodelle 2025.

 

Liitteessä on esitetty ehdotus henkilöstön liikunta- ja virkistystoiminnan tukimuodoista vuonna 2025.

 

Valmistelu ja lisätiedot:

hallintojohtaja Anitta Hietaniemi

anitta.hietaniemi(at)taidekaupunki.fi, p. 044 097 9202

 

Esittelijä Hallintojohtaja Anitta Hietaniemi

 

Päätösesitys Yt-ryhmä keskustelee suunnitelluista työsuhde-eduista ja antaa niistä lausunnon kaupunginhallitukselle.

 

Päätös Yhteistyöryhmä toivoi, että Epassin virkistys, hyvinvointi- ja kulttuurirahan määrään saataisiin korotus.

 

 

Kaupunginhallitus 09.12.2024 § 326  

2269/01.00.00/2024  

 

Liitteessä on esitys henkilöstön liikunta-, kulttuuri, hyvinvointi- ja virkistystoiminnan tukemisesta vuonna 2025. Toimialat ovat varanneet talousarvioissaan määrärahan palvelu- tai vastuualuekohtaisesti järjestettävään työyksikkökohtaiseen yhteisölliseen virkistystoimintaan.

 

Valmistelu ja lisätiedot:

hallintojohtaja Anitta Hietaniemi

anitta.hietaniemi(at)taidekaupunki.fi, p. 044 097 9202

 

Esittelijä Kaupunginjohtaja Anne Heusala

 

Päätösesitys Kaupunginhallitus päättää hyväksyä työsuhde-edut esitetyssä muodossa.

 

Päätös Hyväksyttiin esityksen mukaisesti.