RSS-linkki
Kokousasiat:https://mantta-vilppulad10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://mantta-vilppulad10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 19.01.2026/Pykälä 4
| Edellinen asia | Seuraava asia |
Paikallissopimus kirjastojen henkilökunnan ruokailun sisällyttämisestä työaikaan
Kaupunginhallitus 19.01.2026 § 4
329/01.00.01/2021
Työnantaja on esittänyt pääluottamusmiehelle neuvottelupyynnön
paikallissopimuksen solmimisesta kirjastojen työntekijöiden ruokailuajan
sisällytttämiseksi työaikaan tietyissä työvuoroissa.
Jos työaika ylittää 6 tuntia, työaikalaki velvoittaa antamaan työntekijälle
ruokatauon. Ruokatauko ei ole palkallista aikaa, jos työntekijä saa poistua
työpaikalta. Taukoa ei saa sijoittaa heti työajan alkuun tai loppuun.
KVTES:in mukaan, jollei lepoaikaa voida virka- tai työtehtävien laadun
vuoksi järjestää, viranhaltijalle/työntekijälle on annettava tilaisuus aterioida
työpaikalla työaikana. Määräys nopeasta työn ohessa työaikana
tapahtuvasta ruokailusta tulee sovellettavaksi vain niissä poikkeuksellisissa
tapauksissa, joissa ruokailutauon järjestäminen ei ole toiminnallisista syistä
mahdollista.
Kvtes ei ota suoraan kantaa kirjastojen työntekijöiden ruokailuun ja sen työajaksi lukemiseen. Ratkaisevaa on toiminnan luonne.
Kirjastojen työntekijöiden ruokatauko on tietyissä tilanteissa toiminnan luonteesta johtuen hankala järjestää. Näitä tilanteita ovat tilateet, joissa kirjastoissa työskennellään yksin klo 10-15 välillä niin, että kirjasto on avoinna asiakkaille. Vaikka ruokailu olisi järjestettävissä avoinnaoloajan ulkopuolella, on työsuojelullisesti tärkeää, että ruokatauko voidaan ajoittaa n.s. normaalin lounasajan puitteisiin.
Nyt laaditun sopimuksen periaatteena on, että työvuoroissa, jossa pystytään irrottautumaan työstä 30-60 min ajaksi ruokailemaan, ruokatauko ei kuulu työaikaan ja sen aijaksi saa poistua työpaikalta. Sen sijaan yksintyöskentelytilanteissa kirjaston aukioloajan ollessa välillä klo 10-15, on mahdollista ruokailla joutuisasti työn ohessa. Tämä aika on työaikaa eikä työpaikalta voi tällöin poistua.
Ruokailu työajalla on myös houkuttelevuustekijä rekrytoinnissa.
Sivistysjohtaja Kari Tolonen puoltaa sopimusta.
Liitteenä luonnos sopimukseksi.
Valmistelu ja lisätiedot:
hallintojohtaja Anitta Hietaniemi
anitta.hietaniemi(at)taidekaupunki.fi, p. 044 097 9202
Esittelijä Kaupunginjohtaja Anne Heusala
Päätösesitys Kaupunginhallitus päättää hyväksyä luonnoksena olevan paikallissopimuksen. Sopimus tulee voimaan allekirjoituksesta.
Päätös Hyväksyttiin esityksen mukaisesti.
| Edellinen asia | Seuraava asia |