Kaupunginvaltuusto
Pöytäkirja 17.06.2024/Pykälä 39

Kaupunginhallitus 27.05.2024 § 156 

Henkilöstökertomuksessa esitellään vuoden 2023 osalta keskeisimmät henkilöstöön liittyvät tunnusluvut. Henkilöstökertomuksen tavoitteena on kuvata henkilöstörakennetta ja henkilöstön tilaa sekä niiden kehittymistä kuluneiden vuosien aikana. Henkilöstökertomuksen avulla niin päättäjät, kunnan johto, esimiehet kuin työntekijätkin saavat tietoa siitä, mikä henkilöstön osalta on Mänttä-Vilppulan kaupungissa hyvin, ja mikä vaatii vielä kehittämistä. Henkilöstön tilaa kuvaavien tunnuslukujen tietolähteinä ovat toimineet SarastiaHR 365 - järjestelmä,sekä Kevan, työterveyshuollon ja vakuutusyhtiön tuottamat tilastot. Raportin luotattavuutta heikentää Sarastia 365Hr-sovelluksen järjestelmäpuutteet.

Henkiklöstökertomuksen laadinnassa on käytetty soveluvin osin Kunta- ja hyvinvointityönantajat -KT:n suosituksia henkilöstöketrtomuksen laadinnasta.

Henkilöstöraportti kattaa kuntaan työ- tai virkasuhteessa (palvelussuhteessa), pääsääntöisesti päätoimisessa palvelussuhteessa olevan henkilöstön. Henkilöstökertomuksessa ei ole otettu huomioon konserniyhtiöiden henkilöstöä.

Valmistelu ja lisätiedot:

hallintojohtaja Anitta Hietaniemi

anitta.hietaniemi(at)taidekaupunki.fi, p. 044 097 9202

Esittelijä Kaupunginjohtaja Anne Heusala

Päätösesitys Kaupunginhallitus päättää
1. hyväksyä Henkilöstöraportin vuodelta 2023; ja
2. esittää, että valtuusto hyväksyy Henkilöstöraportin vuodelta 2023.

Päätös Hyväksyttiin esityksen mukaisesti.

Kaupunginvaltuusto 17.06.2024 § 39  

2010/01.00.02/2024  

Esittelijä Kaupunginhallituksen päätösesitys

Päätösesitys Kaupunginvaltuusto päättää hyväksyä henkilöstöraportin vuodelta 2023.

Päätös Hyväksyttiin esityksen mukaisesti.